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　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定ღ★★◈，黄淮实验室拟面向社会公开招聘博士研究生20名ღ★★◈。特制定公开招聘方案如下ღ★★◈。

　　黄淮实验室是河南省科学院举办ღ★★◈、河南省委省政府批准设立的省实验室pg电子ღ★★◈，由河南省科学院ღ★★◈、中国环境科学研究院ღ★★◈、环境基准与风险评估国家重点实验室共同牵头组建ღ★★◈。公益二类事业单位ღ★★◈，新型研发机构ღ★★◈。

　　黄淮实验室面向国家和河南省重大战略需求ღ★★◈，瞄准环境保护和绿色低碳循环领域国际前沿ღ★★◈，坚持服务河南ღ★★◈、面向世界pg电子ღ★★◈，创新融通ღ★★◈、产业发展pg电子ღ★★◈，实行“任务导向ღ★★◈、交叉合作ღ★★◈、协同攻关ღ★★◈、开放共享”的体制机制ღ★★◈，按照“理论原始创新-技术集智研发-成果就地转化”总体思路ღ★★◈，构建“项目牵引ღ★★◈、揭榜挂帅ღ★★◈、产学研用互融”攻关模式ღ★★◈，精心谋划多层多维协同创新新路径ღ★★◈，打造绿色发展和生态环境集智创新引擎ღ★★◈，营造一流创新生态ღ★★◈，引育并举ღ★★◈，面向全球不拘一格招揽人才ღ★★◈，力争在新污染物防治ღ★★◈、区域流域治理与系统修复pg电子ღ★★◈、绿色低碳材料与重大装备研发ღ★★◈、污水治理与资源化利用ღ★★◈、智能感知体系与风险预警防控ღ★★◈、减污降碳协同增效等新兴前沿交叉领域和具有黄淮地区中原特色的优势领域取得一批原创性科学成果ღ★★◈，努力把黄淮实验室建设成为贯通产学研用的科研实体ღ★★◈、生态环境保护和低碳绿色循环先进技术的国家实验室和国家科技创新中心ღ★★◈、生态环保创新创业人才中心ღ★★◈，为全国提供美丽中国和高质量发展的河南技术ღ★★◈、河南方案ღ★★◈、河南示范ღ★★◈、河南样板和河南蓝图日本樱花vpsv2exღ★★◈。

　　招聘工作在省人力资源社会保障厅指导下组织实施ღ★★◈。成立由实验室主要领导任组长ღ★★◈，实验室其他相关领导和有关部门负责同志为成员的招聘工作领导小组ღ★★◈，实验室人力资源部门负责公开招聘的组织ღ★★◈、协调等具体工作pg电子ღ★★◈。

　　本次公开招聘的岗位为科研岗ღ★★◈。具体招聘岗位ღ★★◈、专业ღ★★◈、数额及条件要求ღ★★◈，详见《黄淮实验室2024年公开招聘博士研究生一览表》（附件1）ღ★★◈。

　　2.拥护中国共产党的领导ღ★★◈，具有坚定的共产主义理想信念ღ★★◈，坚持党的路线pg电子ღ★★◈、方针ღ★★◈、政策ღ★★◈，对党忠诚ღ★★◈，政治素养好ღ★★◈；

　　本招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后日本樱花vpsv2exღ★★◈，分别在河南省人力资源和社会保障厅官网（网址）ღ★★◈、河南省科学院官网（网址）发布ღ★★◈，发布时间ღ★★◈：2024年12月2日－12月8日ღ★★◈。

　　（2）普通高等教育博士研究生学历和学位证书（国外学历须提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料）ღ★★◈、身份证等原件扫描件ღ★★◈；

　　（3）报名时尚未拿到毕业证和学位证者ღ★★◈，可持学校签章的《毕业生就业推荐表》（含经学校签章的成绩单）扫描件报名ღ★★◈；

　　应聘人员须按照本人毕业证ღ★★◈、身份证等相关证件显示的专业名称ღ★★◈、个人情况填写报名信息ღ★★◈，如出现信息不一致或故意填报虚假信息ღ★★◈，后果由本人承担ღ★★◈。

　　3.报名方式ღ★★◈：应聘人员将形成的报名材料以“压缩文件”形式发送至箱ღ★★◈，压缩包文件名及邮件标题为ღ★★◈：报名人员毕业院校名称+姓名（如ღ★★◈：南开大学王**）ღ★★◈。

　　4.资格审查ღ★★◈：审查时间ღ★★◈：2024年12月10日9:00－12月16日18:00ღ★★◈。实验室根据招聘资格条件对应聘人员填报的信息进行审查并将审查通过人员信息和面试时间于资格审查结束的5个工作日内在河南省科学院官网发布日本樱花vpsv2exღ★★◈。

　　（1）资格审查贯穿招聘全过程ღ★★◈，应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效ღ★★◈，凡发现应聘者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的日本樱花vpsv2exღ★★◈，取消其面试ღ★★◈、聘用资格ღ★★◈，造成的后果由本人承担ღ★★◈；

　　面试考核采取提问加答辩等方式进行ღ★★◈。主要通过对应聘人员的履历分析和现场提问日本樱花vpsv2exღ★★◈，测试应聘人员的综合分析能力ღ★★◈、创新与执行力ღ★★◈、团队协作意识ღ★★◈、履职能力日本樱花vpsv2exღ★★◈、自我认知与拟任岗位匹配性等综合素能ღ★★◈。面试考核过程将全程录音录像pg电子ღ★★◈。

　　根据面试考核情况ღ★★◈，经招聘工作领导小组综合研判确定拟聘人选ღ★★◈。拟聘人选在河南省科学院网站发布日本樱花vpsv2exღ★★◈。

　　体检合格者ღ★★◈，实验室成立考察组对其进行拟聘考察ღ★★◈。拟聘考察重点了解思想政治表现ღ★★◈、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等ღ★★◈，并对其应聘资格条件进行复查ღ★★◈。有违规违纪记录以及其他不符合应聘条件者ღ★★◈，取消应聘资格ღ★★◈。

　　根据体检ღ★★◈、考察情况确定拟聘用人员ღ★★◈，分别在省人力资源和社会保障厅ღ★★◈、省科学院网站上进行公示ღ★★◈，接受社会监督ღ★★◈。公示期为7个工作日ღ★★◈。

　　公示无异议的人员ღ★★◈，按照河南省有关政策规定ღ★★◈，经省事业单位人事综合管理部门备案后办理相关手续并签订合同ღ★★◈，工资待遇按照黄淮实验室薪酬办法执行ღ★★◈。聘用人员实行试用期制度ღ★★◈，试用期按黄淮实验室有关规定执行ღ★★◈。

　　本次公开招聘工作接受省科学院直属机关纪委的全程监督检查ღ★★◈。对弄虚作假ღ★★◈，在招聘过程中作弊的应聘人员ღ★★◈，一经查实将取消其应聘资格ღ★★◈。对违反招聘纪律的工作人员ღ★★◈，视情节轻重给予相应的处理ღ★★◈。pg电子游戏试玩ღ★★◈，实验室ღ★★◈。pg电子ღ★★◈。pg电子首页ღ★★◈，PG·电子(中国)官方网站 - 游戏官网ღ★★◈！pg电子游戏官方网站ღ★★◈，